多文化分娩⑦

对于看护开始接受来自印度尼西亚的进修生。可是，对于人材的培养和此后的雇佣种种课题和规定，马上成为力量还是难的。
基本上在医疗中雇佣外国人有很多意见不赞成。因为首先是语言的问题。在不允许出错的医疗现场中，信息正确传达并理解行动作为大前提。当然有行政和教育等多方面问题，笼统地说明问题是难的。一方面，在医院里有外国人受诊，单纯的说既使可以接受医疗但还不适应做医生。
近来外国人分娩逐渐增加，或许产房里正需要外国人职员。在产科医生不足中，随着医疗机器的开发使医疗变得便利准确，今后有可能分娩会使用高新技术机器。可是，生命的诞生，还是从人到人。用人手帮助人出生不是基本吗？是不是日本人，不是问题，即使语言不通心灵相通的话，还是可以让人放心，可以信赖。与那样的人在一起的话分娩不是可以让人满足吗？
外国人职员雇佣的问题多。可是好处也多。有好坏两方面。咋一看，是坏方面，把视线换一下的话就会看到好方面。不论人种和民族，一起工作，彼此互相理解就有方法。没有就业限制可以自由选择不也是有助于多文化共生吗？不仅仅是看护，希望医疗也能接受外国人职员。

对于看护开始接受来自印度尼西亚的进修生。可是，对于人材的培养和此后的雇佣种种课题和规定，马上成为力量还是难的。
基本上在医疗中雇佣外国人有很多意见不赞成。因为首先是语言的问题。在不允许出错的医疗现场中，信息正确传达并理解行动作为大前提。当然有行政和教育等多方面问题，笼统地说明问题是难的。一方面，在医院里有外国人受诊，单纯的说既使可以接受医疗但还不适应做医生。
近来外国人分娩逐渐增加，或许产房里正需要外国人职员。在产科医生不足中，随着医疗机器的开发使医疗变得便利准确，今后有可能分娩会使用高新技术机器。可是，生命的诞生，还是从人到人。用人手帮助人出生不是基本吗？是不是日本人，不是问题，即使语言不通心灵相通的话，还是可以让人放心，可以信赖。与那样的人在一起的话分娩不是可以让人满足吗？
外国人职员雇佣的问题多。可是好处也多。有好坏两方面。咋一看，是坏方面，把视线换一下的话就会看到好方面。不论人种和民族，一起工作，彼此互相理解就有方法。没有就业限制可以自由选择不也是有助于多文化共生吗？不仅仅是看护，希望医疗也能接受外国人职员。