"개호의 현장에서 인도네시아에서 온 연수생의 수락이 시작되어 있다
그러나, 인재의 육성과 그 후에 고용에는 여러가지 과제나
제약이 있고
금방 전력이 되어 주려는 것은 어려운 상황이다"
"근본적으로 의료 중에서 외국인을 고용하는 것에 대하여는
찬성 아닌 의견이 많다.
그것은 우선 말 문제가 근저에 있기 때문이다.
미스가 용서되지 않는 의료 현장에는, 올바르게 정보를 전하고
이해 해서 행동하는 것이 대전제이다.
물론 행정이나 교육과 관계되는 것 등 문제는 다방면에 걸쳐
한 마디로 무엇이 문제의 핵이 되고 있는지를 설명하는 것은 어렵다.
한편, 병원에서는 외국인이 진찰하고 있는 상황이며
단순하게 말하면 의료는 발을 수 있다고 해도 제공하는 측에 될 수 없다."
"외국인의 출산이 증가하고 있는 요즈음, 출산 현장이야말로 외국인 스태프가 필요할지도 모른다
산과의사가 부족한 중, 의료기기의 개발로 의료를 편리하고 정확함을 추궁한 기기에 의존해 나가는 중, 그 후에 하이테크 기계에 둘러싸인 출산이 될 가능성도 없다고는 해도 않다.
그러나, 생명의 탄생은, 역시 사람에서 사람에게
사람이 태어나는 것을 사람이 손을 대어 돕는 것이 기본인 것은 아닌가?
그것이 일본인이다든가, 그렇지 않다든가, 라고 하고는 문제가 아니고, 말이 통하지 않아도 기분이 서로 마음이 통하는 사람,
안심하는 사람 혹은 신뢰할 수 있는 사람이라고 하는 것은 존재하는 것이다.
그런 사람과 함께 출산 하는 것이
「만족한 출산」것은 아닐까?"
"외국인 스태프 고용의 문제는 많다.
그러나 메리트도 많다고 말할 수 있다.
좋은 것과 나쁜 것은 표리이다.
일견, 나쁜 일이 있는 있어는 문제라고 생각되는 일도, 시점을 바꾸면 좋게 되는 경우도 있다.
인종이나 민족이 상관없이 함께 일하는 것은, 서로를 이해하는 수단이 된다
취직의 제한이 없고 자유롭게 선택할 수 있는 일도 다문화 공생을 만들어 가는 도움이 되는 것은 아닐까?
개호의 현장 뿐만이 아니라, 의료에도 외국인 스태프가 받아 들여질 것을 바라고 있다.
"
그러나, 인재의 육성과 그 후에 고용에는 여러가지 과제나
제약이 있고
금방 전력이 되어 주려는 것은 어려운 상황이다"
"근본적으로 의료 중에서 외국인을 고용하는 것에 대하여는
찬성 아닌 의견이 많다.
그것은 우선 말 문제가 근저에 있기 때문이다.
미스가 용서되지 않는 의료 현장에는, 올바르게 정보를 전하고
이해 해서 행동하는 것이 대전제이다.
물론 행정이나 교육과 관계되는 것 등 문제는 다방면에 걸쳐
한 마디로 무엇이 문제의 핵이 되고 있는지를 설명하는 것은 어렵다.
한편, 병원에서는 외국인이 진찰하고 있는 상황이며
단순하게 말하면 의료는 발을 수 있다고 해도 제공하는 측에 될 수 없다."
"외국인의 출산이 증가하고 있는 요즈음, 출산 현장이야말로 외국인 스태프가 필요할지도 모른다
산과의사가 부족한 중, 의료기기의 개발로 의료를 편리하고 정확함을 추궁한 기기에 의존해 나가는 중, 그 후에 하이테크 기계에 둘러싸인 출산이 될 가능성도 없다고는 해도 않다.
그러나, 생명의 탄생은, 역시 사람에서 사람에게
사람이 태어나는 것을 사람이 손을 대어 돕는 것이 기본인 것은 아닌가?
그것이 일본인이다든가, 그렇지 않다든가, 라고 하고는 문제가 아니고, 말이 통하지 않아도 기분이 서로 마음이 통하는 사람,
안심하는 사람 혹은 신뢰할 수 있는 사람이라고 하는 것은 존재하는 것이다.
그런 사람과 함께 출산 하는 것이
「만족한 출산」것은 아닐까?"
"외국인 스태프 고용의 문제는 많다.
그러나 메리트도 많다고 말할 수 있다.
좋은 것과 나쁜 것은 표리이다.
일견, 나쁜 일이 있는 있어는 문제라고 생각되는 일도, 시점을 바꾸면 좋게 되는 경우도 있다.
인종이나 민족이 상관없이 함께 일하는 것은, 서로를 이해하는 수단이 된다
취직의 제한이 없고 자유롭게 선택할 수 있는 일도 다문화 공생을 만들어 가는 도움이 되는 것은 아닐까?
개호의 현장 뿐만이 아니라, 의료에도 외국인 스태프가 받아 들여질 것을 바라고 있다.
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