2019/02/20 19:12

編集者より

Updated Information about the Application of Sosei Fuel Water

編集者より

Updated Information about the Application of Sosei Fuel Water

Can you believe it? When you burn 100% diesel in a burner, the flame’s highest temperature is 700℃. However, if you mix 30% Sosei Fuel Water (functional water) with it, the flame’s highest temperature went over 1300℃!

The pump’s pressure has not changed so the amount of liquid that is being blown out from the nozzle is the same. This means that by mixing 30% Sosei Fuel Water (functional water), the amount of diesel will be reduced to 70%.

Why does the calorific value increase despite the amount of fuel being reduced to 70%?
This functional water holds a unique structure called H302-, which not only increases the efficiency of the combustion rate, it also increases the calorific value due to the energy originally contained in the water being released under the heat. After measuring the combustion properties, in accordance with JIS K2279 (ISO 3684), it was measured that emulsified mixture of Sosei Fuel Water and oil gave as much as 64% of the calorific value of base oil.

If you think this phenomenon only works on a burner that is not the case. This phenomenon can obviously be applied to an internal combustion engine. Therefore, fuel can be reduced and at the same time, power can be increased by adopting this to engines.

Furthermore, by reducing the fuel, the number of exhaust fumes and emission can be significantly reduced, and it is expected that the number of emissions such as CO2, Sox, and NOx can be reduced by up to 80% with the power of Sosei Fuel Water.

In particular, the shipping industry is expected to comply with a drastic reform after the International Maritimes Organization (IMO) set 2020 as the year in which a new emission rule (all ships to use marine fuel with a sulfur content of 0.5%) will be applied. Despite attempts to achieve this goal by changing the type of fuel or by setting parts such as scrubbers (air pollution control devices), low-sulfur marine fuels is not cost effective and this can lead to administrative bankruptcy. If all types of ships from old ones to new ones, as well as all sizes, are expected to implement this new rule, ships that have difficulty implementing this will have no choice but to stop operating.

There are many reports suggesting that the core of particulate matter (PM), which is said to be linked to causing health problems, is Sox.

In relation to the current movement to clear emissions, the technology of Sosei Fuel Water will reduce Sox to zero!

 

Youtube link in relation to what was written above.
https://youtu.be/GGSZvWpQmuI

※Please look forward to us expanding globally in the future.

 

2020年問題への提言 SOxを80%削減

編集者より
信じられますか?
 
 
軽油100%でのバーナー燃焼時の炎の温度が700℃が最高。しかし創生フューエルウォーター(機能水)を30%混ぜて燃焼させると炎の温度が最高1300℃を超えました!
 
ポンプの圧力は変えてないので、燃焼ノズルから噴出される液体の総量は同一です。つまり、創生フューエルウォーター(機能水)を30%混ぜるということは、文字通り軽油が70%の量になることを意味します。
 
燃料が70%にダウンするのになぜ熱量が増えるのでしょうか?
H3O2-という特異な構造を持つ機能水は、燃焼の効率を上げるだけの働きではなく、水そのものの持つエネルギーが燃焼の環境下で解放され、熱量を発生させているのです。
 
JIS K2279測定における発熱量計測において、実に基油比で64%アップの増加熱量を計測しております。
 
では、この現象は、バーナーのみに適応できるのかというとそうではありません。
当然、内燃機関でも同一の現象が起こります・・・・・つまり、エンジンに適応することで燃料を削減させながら、更なるパワーを生み出すことができます。
 
また、燃料を削減することで、排ガスの排出を大幅に削減し、しかも創生フューエルウォーターの力でCO2、SOx、NOx等の排ガス値を最大8割の削減が期待できます。
 
特に船舶業界においては、国連の専門機関である国際海事機関(IMO)が決定した2020年からの厳しい排ガス規制(SOxの一般海域0.5%規制)に対応するために抜本的な改革が求められています。
 
燃料の変更やスクラバー(排ガス処理装置)等の設置により規制値をクリアーしようとする動きが主流となっていますが、精製された質の良い燃料を選べばコスト高で経営が破綻します。新造船のみならず旧造船までも、しかも全サイズの船舶が対象となれば導入困難な船は操業停止を余儀なくされます。
 
なお、人体への悪影響が指摘されるPM(粒子状物質)の核となる物質がSOxであることの報告も多数あげられております。
 
今や待ったなしの排ガス浄化の動きに対して、創生フューエルウォーターの技術はSOxをゼロにします!
 
なお、この技術に関心のある方は、深井総研までご連絡下さい。
長野県上田市秋和201-2 深井総研株式会社 TEL:0268-27-3750

2014年にインターンシップをした留学生が社員となって活躍中!!

編集者より

2014年に​インターンシップをした学生さんが社員となって活躍中!!

 

 

張暁琳さん(京都情報大学院大学卒

 

2014年にの夏、公益財団法人日本賃貸住宅管理協会(日管協)主催の留学生インターンシップで、京都の株式会社長栄で4週間のインターンシップを終えた、張暁琳さんは、今では、本社のグローバルデスクで海外からのお客様や日本に住む外国人の人たちの住居に関する情報提供を行っている。

 

学生時代から得意の英語を生かして京都西陣会館などでもアルバイトなどの経験もある張さんは、大好きな京都の街の住まいを紹介するこの仕事にとてもやりがいを感じている。株式会社長栄では、現在6名の外国人スタッフが勤務しているが、張さんも、繁忙期以外は店舗で、社員への英語の講師をしながら、現場の裏方仕事も含めて経験を積んでいる。

 

管理部の奥野さんによると、長栄では、外国人スタッフも長い目で見て、日本人と同じように採用、教育をしているという。張さんも、不動産管理の全体像を理解するために、店舗での様々な一見雑用と思えることでも管理のスペシャリストとなるべく経験をしている。きめ細かい業務の内容を経験することは、日本の仕事のやり方、こだわりを体感することでもある。

 

京都は、外国人観光客もどんどん増えているので、短期で滞在する人たちの需要も増えている。しかし、まだまだ供給は十分とはいえないようだ。観光客や短期滞在者向けのサービスにもまだ手をつけていない事業者も多く、繁忙期の語学サポートとして留学生を採用しているケースはあっても、正社員として留学生や外国人のスタッフを迎えている会社はまだ少ないのが現状だ。

 

9年目を迎える日管協の留学生インターンシップは、実践的なプログラムとして、大学関係者からも評価を得ている。今後は、関東方面と同じように、関西、九州、東北でもインターンシップの活動をしたい学生は増えていくと思われる。将来に備えて、このプログラムを長栄としても、活用して留学生の活躍の場を広げていきたいと担当の奥野さんは語った。








 

留学生インターンシップ Q&A

編集者より

留学生インターンシップ Q&A

Q1 4 週間の受け入れ期間は長くはないでしょうか?(留学生より)

一般的には、日本の大学のインターンシップというと5 ~ 10 日程が大半のようです。しかし、その期間では留学生は業務を体験するだけで終わってしまい、受け入れ企業も教える手間だけが掛かって、双方に実質的なメリットはありません。JPM 留学生インターンシップは、留学生にも受け入れ企業にも有益な職業体験をしてもらおうと、あえて4 週間の期間設定にしています。

Q2 受け入れの担当に任命されましたが、外国人と関わった経験もなくとても不安(受入れ企業担当者より)

受け入れ企業の経験者やインターンシップを経験した留学生を囲んでのディスカッションも行います。全体研修でペアワークを取り入れ、留学生と企業担当者が、お互いの本音を知って仲良くなれるようにしています。留学生を実りあるインターンシップにするためのパートナーと思って、ぜひ心を開いたコミュニケーションをしてあげてください。

Q3 4 週間どのようなことをしてもらえばいいのでしょうか?(受入れ企業担当者より)

最初の1、2 日は学生も緊張しているので、会社の業務内容の紹介をしながら、出来るだけ担当者は一緒に時間を過ごしてあげてください。朝の掃除や報告・連絡・相談など、社会人としての基本を体で体感させましょう。

 学生と相談しながら2 週間先のゴールを設定して、新入社員が体験するような業務を覚えてもらいます。同時に、学生のしている業務が他の人の仕事とどの様に繋がっているかを意識させてください。お昼も出来るだけ一緒にとるようにしてもらえるとお互いの理解が進みます。

 3 週目からは、広報や翻訳のお手伝いなど、相談しながらさせてみてください。関連企業や大家さんの訪問時に連れて行くのも企業のよいPR になると思います。

Q4 社長のインタビューを留学生がすると聞いたのですが(留学生より)

インターンシップの最後の週には、留学生がお世話になった会社の社長にお礼の気持ちを込めて、インタビューをさせて頂きます。将来は経営者になりたい留学生も多いので、経営者の話が直に聞ける機会を得て学生たちのモチベーションも上がります。4 週間で多くの学生が、日本の中小企業の経営者の素晴らしさや日本人の組織力の強さに驚きます。また、働くことの厳しさを身で持って体験し、人間として成長していくことに繋がります。

インターン終了後は、そのインタビューの内容やインターンシップの体験談を修了リポートとしてまとめますので、御社のホームページなどで、PR の材料として使うことができます。

Q5 どのような仕事を留学生に依頼されましたか? (受入れ企業担当者より)

●翻訳:書式の翻訳、HP の翻訳、案内分・掲示物の作成

●電話:電話応対、督促業務、国籍が同じ申込者へ電話連絡

●総務:各種郵送対応、帳票類の整理・作成、ファイリング

●店舗:外国人接客、物件案内

●管理:物件調査・撮影、現場研修、定借契約の見学、業者周り同行、物件清掃, 室内点検

● PC :申込書類の管理、データ入力、HP 確認・更新、物件情報入力・更新、募集図面作成

留学生インターンシップの申込はこちらから






 

日本を世界にPRする仕事をして見ませんか? 正社員募集!!

編集者より

今、世界で日本のアニメ、マンガ、KAWAII文化が大人気

フランス、ドイツ、アメリカ、タイ、インドなどで、20-100万人が集まるJAPAN EXPOなどの日本関連イベントが長年行われていますが、年々、規模は大きくなり、開催する場所もどんどん増えている状況です。しかし、このことは、日本であまり知られていません。

そして、残念なことに、一部を除いて日本からの出展もまだ多くなく、品質のいい日本製品はとても人気があります。

そこで、弊社では海外で大人氣な日本のアニメや漫画のキャラクター商品をはじめKAWAIIをコンセプトにしたぬいぐるみやギフト商品、駄菓子などのクール・ジャパン商品を輸出する事業を拡大しています。

これからもっと色々なクール・ジャパンをコンセプトにした商品を海外に紹介して輸出していくので一緒に働いてくれる仲間を急募しております。

基本条件はバイリンガルで日本語・英語が話せる方です。

外国人の方も大歓迎です。ビザのサポートも、勿論いたします。

現在の外国人スタッフは5ヶ国語を話せるイタリア人女性マネージャーと、来日したばかりの日本文化が大好きなドイツ人女性とキャラクターグッズの専門家です。
パートさんもアニメが大好きな方や異文化交流がお好きな方が集まっています。

海外のグループ会社では年間30カ国以上、パリで開催されているコミケのようなイベント、ジャパン・エクスポをはじめ200イベントにブースを持って物販しております。現地スタッフを合わせると20ヶ国語くらいの言語が話せます。

仕事内容及びアピールポイント:

弊社は海外でも大人氣のクールジャパングッズを輸出している会社です。商品はぬいぐるみやフィギュアなどが主になります。弊社では一緒に働いてくれる仲間を募集しています。まずは、倉庫管理をしながら、商品知識を身につけてください。マネージャーは5ヶ国語を話すイタリア人の女性です。異文化交流が大好きな方は是非是非いらしてください。

職種:マネージャー

仕事内容:

1.入出庫貨物の管理。
2.倉庫スタッフの監督業務。
3.作業指示管理
4.出荷スケジュールの管理
5.必要に応じて梱包作業
6.必要に応じて海外出張あり

1.優れた管理スキルを備えている方、細かいことにも氣がきく方で素早く仕事を習得できる方
2.倉庫作業経験は必要ではありますが、必須ではありません。弊社で作業訓練をいたします。
3.日本語能力は必須です(少なくとも英検2級)。 英会話能力が必要です。
4.大学の学位はあるにこしたことはないですが必須ではありません。
外国人も大歓迎です。外国人申請者の場合、就労ビザも弊社でサポートします。

求める人材:
人種、年齢、未経験は問いませんが、やる氣があって理解力のある方を探しています。
特にパートさんを指導する立場ですので、そういった経験や能力がある方が希望です。

勤務時間・曜日: 月曜から金曜日
午前9時30分から午後6時30分まで、途中1時間昼食休憩
残業無し

株式会社日本スタイル www.nihon-style.com

交通アクセス:都営浅草線蔵前駅徒歩1分 都営大江戸線蔵前駅徒歩3分
東京メトロ銀座線田原町徒歩7分

待遇・正社員 厚生年金・社会保険完備

給与:200,000円~250,000円 /月給(経験、能力を考慮)

興味のある方は、まずは、履歴書を、globalcommunity21@gmail.com

グローバルコミュニティー 宮崎までお送りください。