THE 4th INTERNATIONAL　RED-WHITE 　SINGING FESTIVAL　

＝国際紅白歌合戦2014　in Osaka 11月22日（土）＝

「Let It Go～ありのままで～」を世界の仲間と歌おう。

2回目の大阪開催・大阪・関西が好きな外国人と国際交流が好きな日本人の競演

『親しみやすいOSAKA・KANSAI　を世界に発信。』

日本人が外国語で、外国人が日本語で歌うことにより国際交流と相互理解を図るための歌謡イベント。スペシャル・ゲストや仲間の出演者と共に会場全体で歌を楽しもう！！

《日時》2014年11月22日（土）　13:00-16:00 　（12:45　開場）

《場所》　メイシアター　（吹田市文化会館・大ホール）

　 吹田市泉町2丁目29番1号

今回大阪は2回目の開催ですが、大阪観光局の協賛、吹田市の協力も頂き国際色豊かなではあるが、地元に密着したイベントを目指しています。また、歌やダンスだけでなく、河内音頭を外国人の人たちと踊ったり、700名のシンガーグループ、human　noteの特別ステージもあり内容も盛りだくさん。司会は、昨年同様、関西のテレビ・ラジオでおなじみの関西弁のインド人パーソナリティー・サニーフランシスさんとNHKロシア語講座に出演するロシア人声優のジェーニャさん。世界を目指すプロ顔負けの中学生、高校生や、すでにCDデビューもしている高校生アイドルグループ、シンガーソングライターを目指し来日中のオーストラリアやスエーデンの留学生も出演します。

【協賛】　大阪観光局　ダイワホームスグループ　㈱グルーバルトラストネットワークス

《主催》国際紅白歌合戦2014実行委員会

《後援》　観光庁　和歌山放送　国際機関日本アセアンセンター　東京都　大阪府　吹田市　外務省　

協力：国際交流多言語マガジン『globalcommunity』、『関西華文時報』『kansaiscene』『shimto』『月刊留学生』『日本僑報社』『ひらがなタイムス』、多文化共生情報誌『イミグランツ』・ふくしま国際メディア村・株式会社ニューコム　その他ｴｽﾆｯｸﾒﾃﾞｨｱ。NPO在日外国人情報センター　NPO多文化家庭支援センター・日中児童交流協会・ガルーダサポーターズ・山元学校・財団法人アジア会館・永生病院,大阪を変える10人会議、在日アセアン青年ネットワーク、各国留学生会・国際協力団体・NPO・NGO・一般企業など多数（予定含む。）　　

お問い合わせ：　

国際紅白歌合戦実行委員会

代表　宮崎計実　070-5653-1493　globalcommunity21@gmail.com

THE 4th INTERNATIONAL　RED-WHITE 　SINGING FESTIVAL　

外務省・観光庁・東京都・日本アセアンセンター後援

「世界の仲間と歌おう」国際紅白歌合戦　＆

GLOBAL　GIRLS　COLLECTION

4回目の東京開催・今回は歌合戦に加えて、外国人や留学生も出演するファッションイベントも行います。また、歌合戦は、英語、日本語、韓国語、中国語の４ヶ国語で『let　it　go―ありのままで』を歌う少年少女グループなども登場。日本人が外国語で、外国人が日本語で歌うことにより国際交流と相互理解を図るための歌謡イベントを盛り上げます。ゲストにも、海外でも公演をしているYOSAKOIグループや、現役アイドル、エアギターの世界チャンピオンなども出演し、会場を盛り上げます。

《日時》2014年11月29日（土）　15:00-21:00 　（15:30　開場）

《場所》　国立オリンピック記念青少年総合センター　カルチャー棟大ホール

　 東京都渋谷区代々木神園町3-1

今回4回目を迎えますが、オリンピックの開催も決まり、外国人の観光客も大幅に増えていますが、まだまだ日本に住む外国人と日本人がともに作り上げてていくイベントはほとんどありません。私たちは、日本に住む外国人と日本人がもっともっと交流し、新しい日本社会を作っていき、『日本は優良な外国人にとっても住みやすい国』ということを発信することが、日本のファンを今後も増やしていく大きな要因と思っています。それと、今回はより多くの人たちに楽しんでもらえるように、歌やダンスだけでなく、GLOBAL　GIRLS　COLLECTIONと銘打ち、日本語がわからない人たちでも楽しんでもらえるファッションイベントも用意しています。

ぜひとも取材、あるいは告知のご検討いただけますようよろしくお願いします。

《主催》国際紅白歌合戦2014実行委員会

《協賛》　㈱明和住販住宅流通サービス　㈱グルーバルトラストネットワークス

《後援》　外務省　観光庁　国際機関日本アセアンセンター　東京都　

協力：国際交流多言語マガジン『globalcommunity』、『shimto』『月刊留学生』『日本僑報社』『ひらがなタイムス』、多文化共生情報誌『イミグランツ』・ふくしま国際メディア村・株式会社ニューコム　その他ｴｽﾆｯｸﾒﾃﾞｨｱ。NPO在日外国人情報センター　NPO多文化家庭支援センター・日中児童交流協会・ガルーダサポーターズ・山元学校・財団法人アジア会館・永生病院,在日アセアン青年ネットワーク、各国留学生会・国際協力団体・NPO・NGO・一般企業など多数（予定含む。)

お問い合わせ：　

国際紅白歌合戦実行委員会　代表　宮崎計実

070-5653-1493　globalcommunity21@gmail.com

大阪府の高校生の有効求人倍率、2倍以上に。外国人観光客は、160万人から262万に、100万人増！！

 

 

日本最大級の不動産ネットワークが、カンボジアでのコンテンツ事業部の管理者の外国人スタッフを採用を開始しました

キャリアイメージ：日本国内での研修後、カンボジア支店のコンテンツ事業部のマネージャーとして働いてもらいます。

カンボジア人の管理職経験者急募です！！

求められる人物像    
日本語が出来るカンボジア人、日本語検定1級取得者優遇

日本との頻繁なやり取りはすべて日本語になります。

web制作会社、コンテンツ制作会社にて管理職経験者優遇

その他の業界でもマネージャー経験者優遇
「スケールの大きな仕事をしたい」
どんなことでも、将来の目標や夢を持って、その達成のために努力を継続できる方を求めています。
＜選考では、面接を重視します。あなたの強みをアピールしてください！！ 経験、やる気重視します。
＊10名以上の外国人スタッフも活躍。28歳で幹部として昇進した人もいます。
仕事内容    

不動産ポータルサイトに必要なコンテンツ作成を行う事業部の管理業務

給与    年収：400万―500万以上
経験を考慮します

諸手当    ☆目標を持って頑張った人が、年齢や社歴に関係なく給与に反映される仕組みです。
■資格手当（毎月）
※不動産鑑定士；4万円、一級建築士；3万円、宅建主任者；2万円
※会計士（補）；1万5000円、税理士；1万円、社会保険労務士；1万円 など
給与改定    ■通勤手当（通勤交通費5万円まで支給）
休日休暇    年1回（10月）
保険    週休日制（シフト制/月5日～）、年末年始、有給、慶弔、夏季
諸制度    各種社会保険完備
育児休業制度
育児時短勤務制度
介護時短勤務制度
インセンティブ制度
ストックオプション制度
退職金制度
人事評価    年1回 ＊年俸制を導入
教育制度    【階層研修】
◆新入社員研修（新卒社員、中途社員）
◆新入社員パソコン研修
◆新入社員フォロー研修
◆入社2年目研修
◆管理職研修

ご興味のある方は、グローバルコミュニティー編集部まで

履歴書をメールでお送りください。面談の日時のご連絡をいたします。

担当：宮崎 070-5653-1493 globalcommunity21@gmail.com

 

カワンスタント教授が教育大臣候補に！！

JOKOWI大統領の閣僚（教育大臣）候補として日本在留の早稲田大学のカワンスタント教授の名前が上がっています。人口の9割を回教が占める、世界最大のイスラム国インドネシアで少数の華人が選ばれるのは史上初の快挙です。

以下、インドネシア語の原文です
http://www.menterijokowi.net/berita-175-prof-dr-ken al-soetanto.html

カワンスタント教授についてはこちらをご覧ください
https://www.yokosojapan.net/article.php/feature_%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E6%95%99%E6%8E%88_ja

大阪の国際紅白歌合戦に出場が決定！！ 期間限定つきリアル高校生アイドルグループ　SO　ON　project　も出演します。FAMILY　MART　でも彼女たちの歌が流れています。現在大阪で人気急上昇のグループです。楽曲もとてもいいですよ！！

リアル高校生　アイドルへの道　

また、ダンスユニット、『DANCE　TROPHY　PROJECT』、ゴスペルユニットの

『HIGHSCHOOL　CHOIR　PROJECT』も元気なパフォーマンンスを見せてくれます。

 

　

10月5日　KISS　FM　神戸　で　バンディのWhat's　going　on？にて

国際紅白歌合戦について、ON　AIR　していただきます

場所は、大阪スクールオブミュージック高等専修学校から、出演する学生さんも登場します。16歳でプロを目指す高校生たちのパフォーマンスにご期待ください。

ハイスクール　クワイヤー　プロジェクトの皆さん

ダンス　トロフィー　プロジェクトの皆さん

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SO.ON project　プロジェクトの皆さん

 

日本最大級の不動産ネットワークが、将来、海外の進出のための日本人タッフを採用を開始。
キャリアイメージ：3-4年は、日本国内で十分に経験を積みながら、海外進出先の準備を行い、将来は、海外支社の中心メンバーとして活躍  既卒　転職　大歓迎！！　ハングリー精神のある方　語学力ある方優遇
求められる人物像	スリランカ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム、台湾で将来、支店のスタートアップメンバーとして現地スタッフと協力しながら働きたい日本人。
	「バリバリ仕事をして同世代より多くの収入を得たい」
	「不動産に関する知識を広げ、社会で強みとなる専門性を磨きたい」
	「スケールの大きな仕事をしたい」
	どんなことでも、将来の目標や夢を持って、その達成のために努力を継続できる方を求めています。
	＜選考では、面接を重視します。あなたの強みをアピールしてください！！　経験、やる気重視します。
	＊10名以上の外国人スタッフも活躍。28歳で幹部として昇進した人もいます。
仕事内容
	賃貸物件の営業、賃貸管理（プロパティマネジメント）
	フランチャイズ事業（全国の1000以上の店舗に対して、新規事業の開発・推進とプロモーション）
	システム・WEB企画など。
給与	＊2013年4月新入社員実績
	●4大卒・大学院卒
	月給20万円＋インセンティブ
	●専門・短大卒
	月給17万5000円＋インセンティブ
	＜24歳・月収例－1＞
	43万円：月給21万円＋インセンティブ22万円
	☆インセンティブは毎月の売上実績に応じて算出し、毎月支給します。
諸手当	☆目標を持って頑張った人が、年齢や社歴に関係なく給与に反映される仕組みです。
	■資格手当（毎月）
	※不動産鑑定士；4万円、一級建築士；3万円、宅建主任者；2万円
	※会計士（補）；1万5000円、税理士；1万円、社会保険労務士；1万円　など
給与改定	■通勤手当（通勤交通費5万円まで支給）
休日休暇	年1回（10月）
保険	週休日制（シフト制/月5日～）、年末年始、有給、慶弔、夏季
諸制度	各種社会保険完備
	育児休業制度
	育児時短勤務制度
	介護時短勤務制度
	インセンティブ制度
	ストックオプション制度
	退職金制度
人事評価	年1回　＊年俸制を導入
教育制度	【階層研修】
	◆新入社員研修（新卒社員、中途社員）
	◆新入社員パソコン研修
	◆新入社員フォロー研修
	◆入社2年目研修
	◆管理職研修

ご興味のある方は、グローバルコミュニティー編集部まで

履歴書をメールでお送りください。

担当：宮崎　070-5653-1493　globalcommunity21@gmail.com
 

 

 

日本最大級の不動産ネットワークが、将来、海外の進出のための留学生、 外国人スタッフを採用を開始。
キャリアイメージ：3-4年は、日本国内で十分に経験を積みながら、海外進出（母国）の準備を行い、将来は、海外支社の中心メンバーとして活躍 スリランカ、ミャンマー、ベトナム、台湾の学生 既卒　転職　大歓迎！！
求められる人物像	留学生（新卒・既卒問わず）および日本語が出来る外国人：特に、スリランカ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム、台湾の学生及び日本語検定1級取得者優遇
	「バリバリ仕事をして同世代より多くの収入を得たい」
	「不動産に関する知識を広げ、社会で強みとなる専門性を磨きたい」
	「スケールの大きな仕事をしたい」
	どんなことでも、将来の目標や夢を持って、その達成のために努力を継続できる方を求めています。
	＜選考では、面接を重視します。あなたの強みをアピールしてください！！　経験、やる気重視します。
	＊10名以上の外国人スタッフも活躍。28歳で幹部として昇進した人もいます。
仕事内容
	賃貸物件の営業、賃貸管理（プロパティマネジメント）
	フランチャイズ事業（全国の1000以上の店舗に対して、新規事業の開発・推進とプロモーション）
	システム・WEB企画など。
給与	＊2013年4月新入社員実績
	●4大卒・大学院卒
	月給20万円＋インセンティブ
	●専門・短大卒
	月給17万5000円＋インセンティブ
	＜24歳・月収例－1＞
	43万円：月給21万円＋インセンティブ22万円
	☆インセンティブは毎月の売上実績に応じて算出し、毎月支給します。
諸手当	☆目標を持って頑張った人が、年齢や社歴に関係なく給与に反映される仕組みです。
	■資格手当（毎月）
	※不動産鑑定士；4万円、一級建築士；3万円、宅建主任者；2万円
	※会計士（補）；1万5000円、税理士；1万円、社会保険労務士；1万円　など
給与改定	■通勤手当（通勤交通費5万円まで支給）
休日休暇	年1回（10月）
保険	週休日制（シフト制/月5日～）、年末年始、有給、慶弔、夏季
諸制度	各種社会保険完備
	育児休業制度
	育児時短勤務制度
	介護時短勤務制度
	インセンティブ制度
	ストックオプション制度
	退職金制度
人事評価	年1回　＊年俸制を導入
教育制度	【階層研修】
	◆新入社員研修（新卒社員、中途社員）
	◆新入社員パソコン研修
	◆新入社員フォロー研修
	◆入社2年目研修
	◆管理職研修

ご興味のある方は、グローバルコミュニティー編集部まで

履歴書をメールでお送りください。

担当：宮崎　070-5653-1493　globalcommunity21@gmail.com
 

 

 

日本最大級の不動産ネットワークが、将来、海外の進出のための留学生、 外国人スタッフを採用を開始。
キャリアイメージ：3-4年は、日本国内で十分に経験を積みながら、海外進出（母国）の準備を行い、将来は、海外支社の中心メンバーとして活躍 カンボジア人の方は、急募です。！！
求められる人物像	留学生（新卒・既卒問わず）および日本語が出来る外国人：特に、スリランカ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム、台湾の学生及び日本語検定1級取得者優遇
	「バリバリ仕事をして同世代より多くの収入を得たい」
	「不動産に関する知識を広げ、社会で強みとなる専門性を磨きたい」
	「スケールの大きな仕事をしたい」
	どんなことでも、将来の目標や夢を持って、その達成のために努力を継続できる方を求めています。
	＜選考では、面接を重視します。あなたの強みをアピールしてください！！　経験、やる気重視します。
	＊10名以上の外国人スタッフも活躍。28歳で幹部として昇進した人もいます。
仕事内容
	賃貸物件の営業、賃貸管理（プロパティマネジメント）
	フランチャイズ事業（全国の1000以上の店舗に対して、新規事業の開発・推進とプロモーション）
	システム・WEB企画など。
給与	＊2013年4月新入社員実績
	●4大卒・大学院卒
	月給20万円＋インセンティブ
	●専門・短大卒
	月給17万5000円＋インセンティブ
	＜24歳・月収例－1＞
	43万円：月給21万円＋インセンティブ22万円
	☆インセンティブは毎月の売上実績に応じて算出し、毎月支給します。
諸手当	☆目標を持って頑張った人が、年齢や社歴に関係なく給与に反映される仕組みです。
	■資格手当（毎月）
	※不動産鑑定士；4万円、一級建築士；3万円、宅建主任者；2万円
	※会計士（補）；1万5000円、税理士；1万円、社会保険労務士；1万円　など
給与改定	■通勤手当（通勤交通費5万円まで支給）
休日休暇	年1回（10月）
保険	週休日制（シフト制/月5日～）、年末年始、有給、慶弔、夏季
諸制度	各種社会保険完備
	育児休業制度
	育児時短勤務制度
	介護時短勤務制度
	インセンティブ制度
	ストックオプション制度
	退職金制度
人事評価	年1回　＊年俸制を導入
教育制度	【階層研修】
	◆新入社員研修（新卒社員、中途社員）
	◆新入社員パソコン研修
	◆新入社員フォロー研修
	◆入社2年目研修
	◆管理職研修

ご興味のある方は、グローバルコミュニティー編集部まで

履歴書をメールでお送りください。面談の日時のご連絡をいたします。

担当：宮崎　070-5653-1493　globalcommunity21@gmail.com